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A la Une

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La Commission nationale pour la protection des données vous souhaite de joyeuses fêtes et une bonne année 2015.
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En novembre 2014, des milliers d’accès à des webcams privées ou publiques ont été divulgués par des pirates. En cause leurs fonctionnalités de contrôle à distance, qui n’étaient pas correctement protégées. La problématique ne se limite toutefois pas seulement aux webcams. N’importe quel objet connecté à l’Internet est potentiellement piratable. Quels sont les risques? Que faut-il savoir pour se protéger contre le piratage?
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videosurveillance

Selon la Cour de justice de l'Union européenne, la directive sur la protection des données à caractère personnel (Directive 95/46/CE) s’applique à l’enregistrement vidéo réalisé à l’aide d’une caméra de surveillance installée par une personne sur sa maison familiale et dirigée vers la voie publique. Une vidéosurveillance qui s’étend à l’espace public et qui, de ce fait, est dirigée en dehors de la sphère privée de la personne traitant les données ne peut pas être considérée comme « une activité exclusivement personnelle ou domestique ».
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Commission nationale pour la protection des données

Nomination des nouveaux membres effectifs
07-11-2014

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Lors de sa séance du 7 novembre 2014, le Conseil de gouvernement a annoncé la nomination de Tine A. Larsen (juriste), Thierry Lallemang (juriste) et Georges Wantz (informaticien) en tant que membres effectifs de la Commission nationale pour la protection des données (CNPD). Madame Larsen assume la présidence du collège de la CNPD.
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Publication de la CNPD et de la Chambre des Salariés

La surveillance sur le lieu de travail
07-10-2014

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La Chambre des Salariés (CSL) et la CNPD ont présenté une nouvelle publication relative à la surveillance sur le lieu de travail. L'objectif est d'éclairer le lecteur sur les droits et obligations du salarié et de l'employeur en la matière. Sont analysées les différentes formes de surveillance telles que la vidéosurveillance, le contrôle de l'utilisation des outils informatiques, l'enregistrement des conversations téléphoniques, les systèmes de reconnaissance biométrique, les dispositifs de géolocalisation et les systèmes de surveillance des accès et des horaires de travail. Pour chaque forme de surveillance, les auteurs ont essayé, dans la mesure du possible, de donner des exemples concrets illustrés par des jurisprudences.
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google

En mai 2014, la Cour de justice européenne a rendu un arrêt reconnaissant un "droit à l'oubli", ou du moins une conséquence concrète de celui-ci : selon cet arrêt, tout citoyen européen peut demander à ce que ses données à caractère personnel n'apparaissent plus dans les résultats de moteurs de recherche en ligne si celles-ci sont erronées ou ne sont plus pertinentes. Les principaux moteurs de recherche comme ceux de Google (Search) et de Microsoft (Bing) ont mis en ligne un formulaire pour introduire de telles "demandes d'oubli". Mais cela veut-t-il dire pour autant que l'on puisse à sa guise faire effacer toutes traces en ligne concernant sa personne? La réponse est non, même après l'arrêt de la Cour de justice européenne. Vous découvrirez ci-après ce que l'on entend précisément par "droit à l'oubli".
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Commission nationale pour la protection des données

1, avenue du Rock’n’Roll
L-4361 Esch-sur-Alzette

Tél.: (+352) 26 10 60-1
Fax: (+352) 26 10 60-29

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Brochure: La surveillance sur le lieu de travail

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